¿Beneficio general o beneficio personal?

En abril de 2018 el director General de la empresa estadounidense Industrias Madereras de Calidad (Inmac), Ricardo Johnson, cuestionaba si su estrategia, controles y sistema de compensación actuales eran los adecuados para lograr sus metas de crecimiento agresivo y rendimiento sobre activos mayor al promedio de la industria. En esa línea de acción el gerente del Distrito de Columbia, Carlos Smith, evaluaba si presentar al Corporativo una propuesta de inversión que podría ser benéfica para la empresa en general, pero no para el monto de su bono anual.